"Glaube führt zur Tat. Konzentration führt zum Erfolg. Wiederholung führt zur Meisterschaft."
Nikolaus B. Enkelmann
Training, Mentoring, Coaching on the job,Team Entwicklung
In meinen
Verkaufs-, Führungs- und Persönlichkeitstrainings
lernst Du stets interaktiv, mit Spaß und Eigenverantwortung.
Ich stelle mein praktisches Wissen und meine Erfahrung aus 25 Jahren als Trainerin für Verkaufs-, Persönlichkeits- und Führungsthemen zur Verfügung.
Und stehe Dir in Deiner Rolle als Führungskraft auch als Mentorin gerne zur Seite. Meine über 20-jährigen Erfahrung als Führungskraft bringe ich mit.
Branchen übergreifend – Hierarchie übergreifend – Ort unabhängig
Meine Teilnehmer fühlen sich gefordert und gefördert – das melden sie mir regelmäßig zurück.
Einer meiner Teilnehmer sagte neulich: “Frau Sipp, die Zeit verging ja wie im Flug! Und Sie sind fordernd und herzlich zugleich… Das habe ich so noch nie erlebt! Außerdem kann man bei Ihnen gar nicht unaufmerksam sein. Dafür macht es zu viel Spaß!“ Danke für die Komplimente!
Eine Trainingseinheit ist zeitlich individuell möglich und kann offline oder online stattfinden.
Team Entwicklung
Erkenne als Führungskraft die unterschiedlichen Persönlichkeiten Deiner Team Mitglieder. Und verwandle die Vielfalt in aktive Leistungsstärke…
.. mit ID37, der Persönlichkeitsanalyse.
Diese ermittelt Motive und ihre individuellen Ausprägungen. MOTIVE sind die weitestgehend unveränderlichen Persönlichkeitsmerkmale, deren Ausprägungen die Individualität, den einzigartigen Charakter einer Person, zeigen und ihr Verhalten erklären. Diese Merkmale erschließen sich oftmals nicht auf den ersten Blick.
Effiziente Selbststeuerung hängt von der individuellen Persönlichkeit ab
Was bringt Deine Mitarbeitenden ins Tun? Was hält sie ab? Was motiviert sie?
Jede persönliche Motiv-Struktur
wird über einen Fragebogen ermittelt, der hohen wissenschaftlichen Standards gerecht wird. Die ID37 Profilanalyse zeigt jede Individualität, ohne jemanden als einen bestimmten Typen in eine Schublade zu stecken!
Mit der ID37 Teamanalyse fokussierst Du Dich auf das Wesentliche
die offene, wertschätzende Kommunikation sowie die integrative, konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams – und nach außen.
Die Teamsteuerung wird durch die genaue Analyse erleichtert.
Wir beleuchten:
Gemeinsamkeiten & Unterschiede
Selbstverständnis & Rollen
Teamdynamiken
Konfliktpotenziale
Der mögliche Ablauf einer Team Entwicklung:
Alle Team Mitglieder (inkl. Führungskraft) erhalten ihren eigenen Link für den Fragebogen. Nach dem Ausfüllen führe ich mit allen EINZELN ein ca. 2-stündiges Auswertungsgespräch. Für große Teams unterstützen mich ID37 Master-Kollegen.
Anschließend findet mit allen ein Team Workshop statt, indem die Profile nebeneinander gelegt werden.
So schaffen wir Transparenz und Verständnis für die Vielfalt aller Beteiligten. Wir schaffen Klarheit über Gründe möglicher Konflikte. Und wir finden eine Übereinstimmung für die Eure Zusammenarbeit.
Ich erlebe immer wieder, dass Teams nach unserem Workshop bestimmte Aufgaben neu verteilen. Weil sie erkennen, dass sie ihre Potentiale und Ressourcen im Team noch nicht voll ausgeschöpft haben.
Das bringt jedes Mal neuen Elan ins Team bzw. ins Projekt!
